Twitter staat op het punt officieel nieuwe functies te lanceren waarmee geverifieerde organisaties vacatures op Twitter-profielen kunnen plaatsen.
Sommige geverifieerde organisaties hebben al vacatures geplaatst.
Twitter-screenshot, juli 2023
Banen die onder de Twitter-biografie en kijkcijfers staan, linken geïnteresseerde sollicitanten rechtstreeks naar vacatures op de website van het bedrijf of andere banennetwerken.
Twitter-screenshot, juli 2023
Twitter creëerde ook een ambtenaar @TwitterHiring rekening
Twitter-screenshot, juli 2023
Twitter-CEO Elon Musk hintte in mei naar Twitter-banen en naar Twitter-dating.
Een interessant idee, misschien ook banen
— Elon Musk (@elonmusk) 10 mei 2023
Concurrentie voor LinkedIn-banen?
Als Twitter een wervingsplatform zou opzetten vergelijkbaar met LinkedIn, dat momenteel meer dan 52 miljoen werkzoekenden aantrekt, zou dit de inkomsten en betrokkenheid van Twitter-gebruikers kunnen vergroten.
Twitter brengt bedrijven ten minste $ 1.000 per maand in rekening voor het programma Verified and Partnered Organizations voordelen.
Het zal (hopelijk) meer Twitter-gebruikers aanmoedigen om inhoud van hoge kwaliteit te posten die een positieve indruk op potentiële werkgevers zou achterlaten.
Voordelen van het gebruik van Twitter om te werven
Wervingsbureaus zouden kunnen profiteren van het wijdverbreide gebruik en de diverse gebruikersbasis van het platform, waardoor mogelijk een breder scala aan kandidaten uit verschillende geografische locaties en professionele achtergronden wordt aangetrokken.
Het gebruik van hashtags in vacatures kan het zoeken naar werkgevers en werkzoekenden helpen stroomlijnen, omdat mensen gemakkelijk banen kunnen vinden die aansluiten bij hun interesses of ervaring.
De retweet-functie van Twitter zou ook de zichtbaarheid van vacatures vergroten, waardoor ze via netwerkverbindingen nog meer mensen kunnen bereiken.
Over het algemeen zou het sociale karakter van het platform een meer persoonlijk en interactief wervingsproces aanmoedigen, waardoor kandidaten de kans krijgen om in contact te komen met potentiële werkgevers en meer te weten te komen over de bedrijfscultuur.
Uitgelichte afbeelding: Rokas Tenys/Shutterstock
Hey, ik ben Brent, en ik speel al een lange tijd mee in de SEO scene. Ik ben vooral heel actief in de Amerikaanse markt, en hou dan ook wel van een uitdaging. Ik ben sinds kort aan het uitbreiden binnenin de Benelux, en besluit hier dan ook te oversharen!
Wil je meer leren, klik dan op lees meer!
